Hospice

Hvis du er arbejdsløs og søger arbejde i udlandet, kan du få dine arbejdsløshedsdagpenge med i op til tre måneder

Arbejdsløshedsdagpenge i udlandet (EØS lande)

Hvis du er arbejdsløs, og ønsker at søge arbejde i et andet EØS-land (EU-lande, Norge, Island og Liechtenstein) eller Schweiz, har du mulighed for at få arbejdsløshedsdagpenge fra din a-kasse med til udlandet i op til tre måneder. Du skal have en attest (E 303 attesten) fra din a-kasse, og betingelserne er, at du:

er statsborger i et EØS-land
har bopæl og ophold i Danmark indtil afrejsedatoen
er medlem af en a-kasse
har ret til dagpenge på det tidspunkt, hvor du rejser
har været tilmeldt jobcenteret som fuldtidsarbejdsløs i mindst fire uger, før du rejser og har søgt om E 303 attesten, før du rejser

Du kan få et ansøgningsskema til E 303-attesten her på borger.dk, i a-kassen eller på Arbejdsdirektoratets hjemmeside, adir.dk. Ansøgningen skal du sende til din a-kasse, som udsteder attesten.

Ansøg om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land - EØS 1 (åbner i nyt vindue)

Arbejdsdirektoratet (åbner i nyt vindue)

Statsanerkendte A-kasser (åbner i nyt vindue)

Tilmelding til ny arbejdsformidling

Med E 303-attesten har du ret til dagpenge i den periode, som står i attesten. For at få arbejdsløshedsdagpenge skal du tilmelde dig arbejdsformidlingen i det land, du rejser til, senest syv dage efter den startdato, der står i attesten. Ellers får du først dagpenge fra den dag, hvor du melder dig på arbejdsformidlingen.

Du kan også læse Arbejdsdirektoratets pjece om at være arbejdsløshedsforsikret.

Arbejdsdirektoratets pjece Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS (åbner i nyt vindue)

Til rådighed for arbejdsmarkedet

I den periode, du modtager arbejdsløshedsdagpenge, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet i det andet land. Hvis du får arbejde, kan du ikke længere få danske dagpenge. I stedet skal du som hovedregel arbejdsløshedsforsikres, der, hvor du får arbejde.

Efter tre-måneders perioden

Finder du ikke arbejde i det andet EØS-land, er det vigtigt, at du er tilbage i Danmark og tilmelder dig dit lokale jobcenter, inden der er gået tre måneder.

Du kan få flere oplysninger i dit lokale jobcenter, din a-kasse og Arbejdsdirektoratet.

Statsanerkendte A-kasser (åbner i nyt vindue)

Arbejdsdirektoratet (åbner i nyt vindue)

A-kasse ved udstationering

Hvis du udstationeres, kan du fortsat være forsikret i det land, du udstationeres fra. For at blive betragtet som udstationeret, skal du opfylde følgende betingelser:

arbejdet skal være lønnet
du skal udstationeres af din arbejdsgiver
arbejdsgiveren skal betale lønnen under udstationeringen
du skal være omfattet af lov om social sikring i det land, du udstationeres fra
udstationeringen må som hovedregel ikke vare mere end ét år (kan forlænges med yderligere ét år).

Som dokumentation skal arbejdsgiveren udfylde blanketterne om udstationering (blanketterne E101/E102).

Blanketterne skal sendes til Den Sociale Sikringsstyrelse, som kontrollerer, at du overholder betingelserne som udstationeret.

Rettigheder fra Danmark

Som udstationeret har du stadig ret til dansk sygesikring og sygehusbehandling, dagpenge ved sygdom og fødsel, børnetilskud og børnefamilieydelse, arbejdsløshedsforsikring, optjening af social pension, ATP og arbejdsskadeforsikring.

Dagpenge som medfølgende ægtefælle

Hvis din ægtefælle eller samlever skal udstationeres, og du siger dit job op eller tager orlov for at følge med kan du på visse betingelser få dagpenge, når du vender tilbage fra udlandet.

For at blive indplaceret i en dagpengeperiode skal du opfylde følgende betingelser:

Du skal have været medlem af en a-kasse mindst et år
Du skal have arbejdet sammenlagt i mindst 52 uger inden for de seneste tre år, hvis du er fuldtidsforsikret i a-kassen
Du skal have arbejdet sammenlagt i mindst 34 uger inden for de seneste tre år som deltidsforsikret i a-kassen
Din partner skal være udsendt eller udstationeret af sin arbejdsgiver i henhold til forflyttelsespligt, som fremgår af ansættelsesaftalen
Din partner er omfattet af reglerne om skattepligt for udsendte og deres samlevende ægtefæller i Danmark
Du skal dokumentere over for a-kassen, at dit ønske om dagpenge skyldes din partners udsendelse til udlandet, og at du skal med
Du skal have helbred til at klare et arbejde på fuld tid som fuldtidsforsikret eller deltidsforsikret.

Du kan få dagpenge efter udlandsopholdet

Du vil ikke have ret til dagpenge fra du stopper på, eller tager orlov fra arbejdet, og indtil du rejser ud.

Opholdet i udlandet vil forbruge af den periode du har ret til dagpenge (referenceperioden), men du vil have ret til dagpenge fra du vender hjem og i den resterende del af referenceperioden.

For at komme i betragtning til dagpenge som medfølgende ægtefælle, skal du være stoppet på dit job eller have startet din orlov i perioden fra og med den 25. juli 2009 til og med 1. august 2013.

Spørg i din a-kasse, hvis du vil vide mere.

Statsanerkendte A-kasser (åbner i nyt vindue)

Optjening af dagpengeret i udlandet

Du skal som hovedregel arbejdsløshedsforsikres i det land, hvor du arbejder. Det betyder dog ikke, at du skal begynde forfra som arbejdsløshedsforsikret, da du kan overføre dine danske forsikrings- og arbejdsperioder til arbejdsløshedsforsikringen i et andet EØS-land.

Bekræftelsesattest

Ønsker du at få medregnet dine forsikrings- og arbejdsperioder til en arbejdsløshedsforsikring i et andet EØS-land, skal du have en attest på dem. A-kassen udsteder attesten der hedder E301 DK eller N 301 DK.

Den periode, du har arbejdet eller har været forsikret i en dansk a-kasse, tælles med ved beregningen af, hvornår du har ret til dagpenge i det andet EØS-land.

Ansøg om attest E 301 DK eller N 301 DK (åbner i nyt vindue)

Ansøg om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land - EØS 1 (åbner i nyt vindue)

Fra EØS til Danmark

Det er muligt at overføre forsikrings- og arbejdsperioder, der er optjent i et andet EØS-land til en a-kasse i Danmark. Du skal dog huske at melde dig ind i en dansk a-kasse senest otte uger efter, at du ikke er arbejdsløshedsforsikret i det andet EØS-land mere.

Selvstændig erhvervsdrivende

Du kan ikke overføre forsikrings- og arbejdsperioder, der er optjent som selvstændig erhvervsdrivende til et andet EØS-land.

Indvandrere, flygtninge og statsløse

Indvandrere, der ikke er statsborgere i EØS, flygtninge og statsløse, kan ikke overføre forsikrings- og arbejdsperioder mellem EØS-landene. For alle med bopæl i et nordisk land, er der dog mulighed for overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder mellem de nordiske lande.