Etnisk ligestilling
Formålet med den etniske ligestilling er at de ansatte i Nyborg Kommune i videst muligt omfang afspejler befolkningen i Nyborg Kommune.
Kommunen som arbejdsplads skal afspejle
hele befolkningen.
Trepartsaftalen mellem regering, KL og de faglige hovedorganisationer indebærer, at kommunerne skal opstille etniske måltal for de ansatte i kommunen.
Via KL udarbejdes årlig statistik for etniske grupper i kommunen, herunder fordelingen af etniske grupper på 5 hovedansættelsesområder.
De etniske måltal besluttes politisk og opfyldelsen af måltallene drøftes årligt i byrådet.
Læs mere om arbejdet med etnisk ligestilling i menuen til venstre.