Nyborg Kommune er bedst på Fyn...
... til at få kontanthjælpsmodtagere ud af offentlig forsørgelse.
Nyborg Kommunes beskæftigelsesstrategi fokuserer især på ledige borgere, som Jobcentret erfaringsmæssigt ved, risikerer helt at falde ud af arbejdsmarkedet, hvis indsatsen ikke rettes specifikt mod disse borgergrupper.
På sigt er de personlige, sociale og samfundsøkonomiske konsekvenser af at nedprioritere, eksempelvis kontanthjælpsmodtagere, fatale for et lokalsamfund som Nyborg. Det skyldes, at kontanthjælpsmodtagere er en gruppe af ledige, hvor der er stor sandsynlighed for, at de ledige ender på permanent offentligt forsørgelse, hvis gruppen ikke aktiveres målrettet. I Nyborg Kommune er der 538 borgere på kontanthjælp, og det er den gruppe af ledige borgere kommunen har størst succes med at få væk fra den offentlige forsørgelse.
I Nyborg Kommune er 35,1% af jobklare kontanthjælpsmodtagere 6 mdr. efter aktivering, enten i job eller startet på uddannelse. Nyborg Kommune er dermed dét jobcenter, som er mest effektivt på Fyn og i klyngen af sammenlignelige kommuner, opnår en positiv effekt af aktiveringer af jobklare kontanthjælpsmodtagere.
Den langsigtede strategi
Beskæftigelsesstrategien over for kontanthjælpsmodtagere er bl.a. at supplere den kommunale aktivering med praktikaftaler med en række lokale virksomheder – såkaldte virksomhedscentre.
Grundtanken med virksomhedscentre er, at beskæftigelsesindsatsen virker bedst, når den sker i virksomhederne, fordi de ledige borgere gennem praktikforløb får tilknytning til arbejdsmarkedet, etablerer netværk og skaber en arbejdsidentitet. Samarbejdet mellem virksomhed og jobcenter bliver formaliseret med faste pladser til praktikforløb af 13 ugers varighed på virksomhederne til ledige borgere fra matchgruppe 1 (jobklare) og 2 (indsatsklare).
Denne type aktivering adskiller sig væsentligt fra andre typer aktivering i og med, at der er tilknyttet en mentor til praktikforløbet. Under processen, hvor kandidaten afprøver og opkvalificerer sine kompetencer, er mentoren en uundværlig støtte og guide. Det ultimative mål er, at kandidaten enten får et job, gennemgår en udvikling fra at være indsatsklar til at være jobklar eller også starter på en uddannelse. Uddannede mentorer i virksomhedscentrecentrene sørger for at integrere og motivere kandidaterne under praktikforløbet.
Mange af kandidaterne risikerer, hvis de ikke får tilbudt praktikforløb i et virksomhedscenter med en mentor, helt at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Dvs. virksomhedscentrenes og mentorers rolle er altafgørende i forhold til at fastholde de lediges tilknytning til arbejdsmarkedet eller motivere dem til at starte på en uddannelse. Det er heri kernen i den langsigtede beskæftigelsesstrategi ligger og udmøntes.
Jobcenter Nyborg ligger blandt de fem bedste i Danmark på den virksomhedsrettede indsats over for kontanthjælpsmodtagere.
For mere information
Jobcenterchef Trine Eegholm tlf. 6333 7901
Job- og kompetencechef Kenneth Damsgaard tlf. 6333 7180
Kontaktperson - projekt- og kommunikationsmedarbejder Susanne Folmann tlf. 6333 7998