Nyborg Kommunes personalepolitik

Nedenfor kan du se vores overordnede personalepolitik i Nyborg Kommune.

Samarbejdet og omgangstonen

i Nyborg Kommune er med til at skabe

udvikling, arbejdsglæde og trivsel

fordi vores handlinger er baseret på

troværdighed og et anerkendende menneskesyn

Disse værdier omsættes på den enkelte arbejdsplads til en aftale bestående af 5-10 konkrete handlingspunkter.

Sidst opdateret 01. oktober 2014