Ligestilling

Ligeberettigelse i kommunen: ”at stille lige”. Dvs. ”ligestilling” betyder, at der skal være samme vilkår, rettigheder og muligheder i kommunen for begge køn.

Ligeværd på arbejdspladsen: ”at være lige”
Dvs. ”ligestilling” betyder, at begge køn oplever ligeværdighed på deres arbejdsplads, fordi alle arbejdsområder, arbejdsfunktioner og arbejdsopgaver – uanset om de udføres af kvinder eller mænd – er lige værdsat.

Ligestilling i arbejdet: ”at gøre lige”
Dvs. ”ligestilling betyder, at den kommunale service til borgere og brugere skal være præget af ligebehandling og ligeværd mellem kønnene og at politiske beslutninger skal ”kønsscreenes”.

Ligestillingsudvalget medlemmer

Vibeke Ejlertsen
Søren Svendsen
Torben Rosbach
Gitte Blomstrøm
Uffe Hvidkær (sekretær)

Sidst opdateret 14. januar 2016